传统观点总把金钱看成最好的激励手段,但在很多企业中,增加同样的奖金并没有起到同等的激励作用,这说明( )。 - 崇安中级经济师《中级人力》每天一题:需要层次理论
单选题
答案:B
解析:本题考查需要层次理论。组织用来满足员工低层次需要的投入是效益递减的。当员工低层次的需要得到一定程度的满足后,公司仍以原来的方式来激励员工,效果会很小。
考点:需要层次理论
崇安中级经济师《中级人力》每天一题:需要层次理论
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http://chongan.cpa.js.cn/kaoshi/2521.html
传统观点总把金钱看成最好的激励手段,但在很多企业中,增加同样的奖金并没有起到同等的激励作用,这说明( )。
A、组织可以忽略员工的低层次需要
B、组织用来满足员工低层次需要的投入是效益递减的
C、组织应当为员工提供较低的福利待遇
D、组织必须考虑所有员工的自我实现需要
答案:B
解析:本题考查需要层次理论。组织用来满足员工低层次需要的投入是效益递减的。当员工低层次的需要得到一定程度的满足后,公司仍以原来的方式来激励员工,效果会很小。
考点:需要层次理论
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2021年崇安中级经济师备考正式开始,崇安中级经济师并没有想象中那么简单。崇安会计网为大家准备了每天一题测试题,赶快练习起来吧!
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